12月9日至12日，济南高新区实验中学2016年度骨干教师评选暨高新区骨干教师评选推选工作圆满结束。经过各学科组推荐，来自济南高新区实验中学14名中青年教师参加了评选选拔。为保证评选选拔的公平、公正，高新区实验中学外聘由市县级教研员、学科带头人组成的专家团队组成评审小组对参赛教师的每一堂参选课进行了严格认真的评选打分。

    评选活动中，参加评选的各位教师备课严谨认真，讲课时思路清晰，紧抓重点，语言简洁幽默。在评选课中结合学情和各自学科特点积极探索、大胆创新，巧妙运用各种教学手段，充分调动学生的课堂积极性，自主学习、小组合作探究使学生在教学过程中的主体地位得到充分发挥；在教学设计上，注重分层次教学，让每堂课都充满了生机，使课堂效率有了大幅度的提高。得到了评委老师和随堂参加听课教师的一致好评与赞扬。

    据济南高新区实验中学教务处主任徐功财介绍说，高新区实验中学在教师专业培养中以“三年变合格，六年成骨干，九年出精品”为目标，全力推进教师专业化的成长。此次骨干教师作为高新区骨干教师推选活动，不仅是对参选教师教学水平的一次检验，也提供了中青年教师展示自己，相互学习，相互交流的平台和机会。通过此次评选选拔活动，让中青年教师在比赛中找出不足，提高中青年教师的教学技能和经验，促进全校教学业务水平的提高。

   “此次高新区实验中学骨干教师评选，是学校教育教学工作中的一件大事，学校作为今年工作的重点工作来抓。造就一支‘师德高尚、业务精湛、结构合理、数量充足、相对稳定、充满活力’的高素质专业化教师队伍，可以为高新区实验中学发展储备更加稳定的人才，遴选一批骨干教师，发挥他们的示范引领作用，形成‘年级有骨干，学科有骨干’的人才架构，让骨干教师成为各学科教学的领头羊、学校向前发展的主力军。”济南高新区实验中学校长高一鸣说。